Supervision

Supervision lässt sich als „Über-Sicht“ unter Beteiligung eines externen Beraters (Supervisor) verstehen. Sie bietet Ihnen einen geschützten Raum für die ressourcenorientierte Reflexion Ihres beruflichen Handelns. Supervision ermöglicht Ihnen, die Zusammenarbeit mit Kunden oder Klientinnen, im Team und in der Organisation zu verbessern. In einer gemeinsamen Suchbewegung werden neue Lösungen entwickelt und deren Anwendung in der Berufspraxis begleitet.

Supervision für Teams und Projektgruppen

Mittels Teamsupervision können Sie in Ihren Arbeitsgruppen und Teams Ihre Ziele gemeinsam besser erreichen. Das kollegiale Miteinander kann eher gelingen und die Zusammenarbeit mit Kundinnen und Klienten positiv gestaltet werden.

Fallsupervision

Im Rahmen der Fallsupervision bearbeiten wir Ihre Fragen zu Ihrer konkreten Arbeit mit Kunden und Klientinnen. Entlang des konkreten Falles können Sie Ihre Selbstwahrnehmung im Hinblick auf „blinde Flecken“ überprüfen und mehr Klarheit im Fallverstehen finden. In der Supervision entwickeln Sie neue Handlungsmöglichkeiten, die Sie schrittweise in die Praxis umsetzen.

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision können Sie Ihre ganz persönlichen Fragen klären und lösen, etwa bei beruflichen Veränderungsprozessen, Krisen- oder Konfliktsituationen. Hinsichtlich einer beruflichen Neuorientierung oder der Entwicklung Ihrer Karriere begleite ich Sie stärken- und lösungsorientiert.

Lehrsupervision

Lehrsupervision ist eine besondere Form der Reflexion und Begleitung innerhalb der Weiterbildung zur Supervisorin. Aufgrund meiner langjährigen Leitung entsprechender Weiterbildungen begleite ich Sie gern in Ihrer individuellen Kompetenzentwicklung.

Die Supervision findet in meinen Praxisräumen in Osnabrück statt, was Ihnen Distanz zu Ihrem Arbeitsalltag ermöglicht, – gern auch in den Räumlichkeiten Ihrer Organisation.